مستقبل العمل عن بعد المتزايد وعلاقته في تقليل انبعاث الكربون وتحسين أزمة المناخ

في هذه الأيام ، يعمل الكثير منا من المنزل. بينما يستمر وضع Covid-19 والتباعد الجسدي في جميع أنحاء العالم ، يفكر الكثير منا أيضًا في مكان وكيفية إجراء مستقبل العمل بشكل أفضل. يناقش باتريك هيدلوند سبب كون مستقبل العمل بعيدًا بشكل متزايد ، وكيف سيصبح الوضع الطبيعي الجديد.

 

لماذا أصبح مستقبل العمل عن بعد متزايداً

ما هي التغييرات التي سنراها عندما يعود المجتمع إلى طبيعته وتنتهي العزلة؟ بالنسبة لي ، من المحتمل أن نشهد انخفاضًا في الطلب على التنقل ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن الناس تكيفوا الآن على استخدام تكنولوجيا العمل من المنزل أثناء الأزمة.

هناك شيء واحد مؤكد ، من المحتمل أن يتغير شيء ما في طريقة تنقلنا من وإلى العمل. تتطلب أزمة المناخ انخفاضًا جذريًا في الانبعاثات من النقل المحلي – على وجه التحديد ، يجب أن نخفض جميع الانبعاثات بنسبة 50 في المائة بحلول عام 2030 ، وفقًا لتقرير خارطة طريق العمل المناخي الأسي. النقل هو أحد أكبر مصادر تغير المناخ وسريع النمو ، مما يتسبب في غازات الاحتباس الحراري التي تسبب ما يقرب من ربع الانبعاثات في الاتحاد الأوروبي.

إذن ما الذي سيتغير حقًا؟ يشعر المزيد من الناس الآن أنه يمكنهم العمل من المنزل بطريقة ناجحة ، ويرى أصحاب العمل أن الإنتاجية لا تتأثر إلى حد كبير بهذا العمل عن بُعد. بالفعل ، بدأت الشركات تعلن أن العمال يمكنهم العمل من المنزل في أي وقت أيضًا بعد الوباء. أحد الأمثلة الحديثة هو Twitter.

 

قبل خمس سنوات ، كان العمل عن بُعد بهذا المقياس يبدو عمومًا غير مجدٍ. اليوم ، تمثل إجراءات العمل لدينا تحولًا كبيرًا، سواء من حيث التكنولوجيا أو نضج المستهلك. على سبيل المثال ، لم يكن العديد من الأشخاص معتادين حقًا على اجتماعات الفيديو. الآن ، نرى اجتماعات Zoom و Teams أصبحت جزءًا من البنية التحتية للمدرسة ، وانتقلت الحياة الاجتماعية لكبار السن من المواطنين إلى الإنترنت.

ومع ذلك ، لا يزال هناك بعض الطريق لنقطعه حتى يمكن استبدال الاجتماعات التقليدية. ستظهر فرص إضافية عندما ننتقل إلى عالم إنترنت الحواس ، حيث نلمس ونشم ونختبر طريقنا إلى مساحات رقمية جديدة. في اتجاهات المستهلكين العشرة الأكثر شيوعًا في إريكسون ، نلاحظ أن أوائل من تبنوا تكنولوجيا المستهلك يتوقعون أن الحقائق الرقمية والمادية لا يمكن تمييزها بحلول عام 2030. وهذا سيسمح بتطوير مهام عمل أخرى مثل الجراحة عن بعد باستخدام قفاز عن طريق اللمس. قد يكون مستقبل العمل جزءًا أساسيًا من هذا التطور الرقمي.

 

الموقع الفعلي للعمل

في المستقبل ، سيتساءل الكثير منا عن طريقتنا في التنقل ، سواء للراحة أو بدافع الضرورة لأننا بحاجة إلى خفض انبعاثات الكربون العالمية إلى النصف كل عقد. لذلك ، فإن السؤال المهم هو أين يجب أن يكون عملنا في المستقبل. نظرًا لأن العمل المكتبي يمكن إجراؤه باستخدام بعض الأدوات الذكية المزودة بأدوات متنوعة للاجتماعات عبر الإنترنت ، فإن الموقع الفعلي للعمل يصبح أقل أهمية.

أحد الاحتمالات هو العمل من مكتب محلي ، أو مركز ، يقع بالقرب من منزل العامل. يعد مركز المكتب أو المكتب المجتمعي مكانًا مبنيًا لهذا الغرض للعمل والاجتماعات ، ويمكن تجهيزه بأجهزة مكتبية ، وشبكة WiFi ، وطابعات ، وقهوة ، وغرف اجتماعات ، على سبيل المثال.

تقدم مراكز المكاتب أيضًا حلاً للعزلة – والعديد من عوامل التشتيت – التي يعاني منها الكثير منا عند العمل من المنزل ، مع توفير الوقت نفسه تقريبًا وتوفير الانبعاثات. يمكن أن يصبح المركز أيضًا مكانًا للاجتماع والابتكار مع أشخاص جدد.

يتم التحقيق في هذا الأمر من خلال KTH Mistra SAMS Living Lab ، وهو مختبر أبحاث ، حيث يمكن لموظفي إريكسون والمقيمين في تولينج ، إحدى ضواحي جنوب ستوكهولم ، العمل في مركز مكاتب قريب من المنزل جنبًا إلى جنب مع الوصول إلى منصة رقمية التنقل وإمكانية الوصول.

من خلال السماح للعمال بالإقامة في موقع أقرب إلى المنزل ، وتقليل التنقل ، يمكن توفير ملايين الأطنان من الكربون كل عام. وفقًا لخريطة طريق العمل المناخي الأسي التي تم نشرها مؤخرًا ، والتي تحدد 36 حلًا لخفض الانبعاثات العالمية إلى النصف بحلول عام 2030 ، يمكن لمثل هذه الممارسات أن تقلل انبعاثات التنقل الفردية بنحو 50-60 في المائة سنويًا ، وفي نفس الوقت تقلل الضغط على البنية التحتية.

 

إيجاد توازن أفضل

يمكن أن يؤدي العمل بالقرب من المنزل أيضًا إلى تعزيز الصحة والرفاهية ، وتسهيل الروتين العائلي اليومي ، مثل توصيل الأطفال وإحضارهم في الرعاية النهارية. يمكنك أيضًا توفير الوقت والمال ، والتي يمكن استخدامها في الأنشطة الترفيهية مع العائلة والأصدقاء. تشير بعض النتائج الأولية من Tullinge إلى زيادة في المشي واستخدام الدراجات والخدمات المحلية ، فضلاً عن انخفاض في قيادة السيارة.

في الوقت نفسه ، قد يؤدي ذلك إلى نهضة في مناطقنا السكنية ، والتي يمكن تطويرها إلى “نقاط لقاء معيشية” بعد الحاجة المتزايدة لتناول الغداء والخدمات المحلية الأخرى. ومع وجود المزيد من البالغين في الموقع ، فقد يعزز أيضًا الأمن في المناطق المجاورة. بالنسبة للشركات ، تكمن الفرصة في القدرة على توظيف الكفاءة في المواقع البعيدة حيث يمكن للموظفين العيش في أي مكان تقريبًا. ولكنه أيضًا يتعلق بتوفير التكاليف ، حيث لم تعد الحاجة إلى المساحات المكتبية في المواقع المركزية باهظة الثمن صالحة.

العمل عن بعد هو شيء اقتصر حتى الآن على العاملين ذوي الياقات البيضاء والوظائف المكتبية. ومع ذلك ، يمكن أيضًا أداء المزيد من الوظائف في التصنيع عن بُعد في المستقبل. من روبوتات الإنتاج التي يتم التحكم فيها عن بُعد في المصنع ، إلى آلات الغابات وأجهزة الحفر في التعدين – هذه هي القدرات التي ستنضم قريبًا إلى فئة العمل عن بُعد.

وعلى الرغم من أنه من المحتمل أن تحتاج المؤسسات الكبيرة أيضًا إلى توفير مساحات للموظفين للالتقاء فعليًا في المستقبل ، فإن الاتجاه الرقمي موجود ليبقى. لذا ، بالنسبة لي ، فإن مستقبل العمل لا يتعلق ببناء المزيد من المكاتب والطرق السريعة ومواقف السيارات في وسط المدينة. يتعلق الأمر بتسخير الوضع الطبيعي الجديد – بناء بنى تحتية رقمية أفضل لدعم حياة عمل أفضل وأكثر توازناً.