مقالات

خمسة اتجاهات تقنية رئيسية للقادة الرقميين في عام 2022

خمسة اتجاهات تقنية رئيسية للقادة الرقميين في عام 2022

شهد العامان الماضيان طفرة في الاستثمار ستجلب تحديات جديدة للقادة الرقميين خلال العام المقبل.

مدفوعة بوباء كورونا، شهد العامان الماضيان استثمارات ضخمة في التكنولوجيا حيث أنشأت الشركات قنوات رقمية وطرق توصيل جديدة لمواصلة التفاعل مع عملائها. شهد عام 2020 أكبر زيادة في الإنفاق التكنولوجي تم تسجيله على الإطلاق في موقع computerweekly. كان هناك القليل من التباطؤ في الإنفاق التكنولوجي في عام 2021 ، وفي الواقع أبلغ القادة الرقميون عن أعلى مستويات التفاؤل لديهم على الإطلاق لزيادة الميزانيات وعدد الموظفين خلال عام 2022.

خمسة اتجاهات تقنية رئيسية للقادة الرقميين في عام 2022

من الواضح أن التحول الرقمي يظل على رأس جدول الأعمال – ولكن على مستوى أكثر دقة ، ما هي الاتجاهات التي من المحتمل أن نشهدها؟ نتوقع أن تكون خمسة مجالات رئيسية:

1. ستتجاوز نسبة الشركات التي هي أساسًا “شركات تكنولوجيا” نسبة 50٪

إن كل الأعمال الآن باتت تقريبًا مدعومة من التكنولوجيا أو ممكّنة. لقد رأينا ذلك من خلال الجائحة ، مع الشركات عبر القطاعات المختلفة التي تقوم برقمنة خدماتها للوصول إلى العملاء.

لقد طورت الشركات الصغيرة والمتوسطة إمكانات وقنوات جديدة في مجال التجارة الإلكترونية ، كما طورت الشركات مثل: المطاعم تطبيقات خاصة بأعمالها وانضمت إلى منصات التوصيل الكبيرة وتنوعت في مجموعات الوجبات وغيرها من المنتجات.

إنه نفس الموضوع أينما نظرت: التكيف والابتكار من خلال التكنولوجيا للتكيف مع البيئة المتغيرة. لن يكون هناك تراجع في هذا – فقد حدد الاتجاه لعام 2022 وما بعده.

2. التهديد السيبراني يقابله الحاجة للأمن السيبراني

ظل الأمن السيبراني يلوح في الأفق على جدول الأعمال لسنوات عديدة ، لكن الوتيرة الهائلة للتغيير الرقمي خلال الوباء جعلته أكثر أهمية. يبحث مجرمو الإنترنت عن نقاط ضعف لاستغلالها حيث وسعت الشركات من آثار أقدامها الرقمية دون إغلاق نقاط الدخول.

في الوقت نفسه ، يزداد النقص المستمر في المهارات الإلكترونية سوءًا. كان هذا هو النقص الأكبر في تقرير القيادة الرقمية للعام الماضي وفقاً لـ computerweekly ، حيث عانت 43٪ من المؤسسات البريطانية من هذا النقص. قد لا تتمكن العديد من الشركات ، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة ، من تحمل تكلفة كبير موظفي أمن المعلومات (CISO) بدوام كامل بالإضافة إلى جميع الطلبات الأخرى – ولكن يمكنهم تحمل تكلفة CISO التي يمكنهم الاعتماد عليها للمساعدة في وضع استراتيجية أمنية قوية مصممة خصيصًا لأعمالهم.

3 – التنوع بين الجنسين في المناصب القيادية التقنية

كانت النسبة المئوية للنساء في مناصب قيادية في مجال التكنولوجيا منخفضة بشكل محبط لسنوات عديدة – حيث بلغت نسبة 12٪ في تقرير القيادة الرقمية للعام الماضي وفقا لـ computerweekly . وفي الوقت نفسه ، حوالي ربع فرق التكنولوجيا ككل فقط من الإناث. ومع ذلك ، هناك بوادر أمل.

في تشرين الثاني (نوفمبر) من العام الماضي ، وجدت بيانات مكتب الإحصاء الوطني أنه كانت هناك زيادة في عدد النساء العاملات في قطاع التكنولوجيا في المملكة المتحدة ، مع توفير ما يقرب من 150 ألف وظيفة للنساء على مدار العامين الماضيين. أتوقع أن يستمر هذا الاتجاه حيث يوفر العمل المختلط ( المكتبي وعن بعد) مستوى المرونة الذي تحتاجه النساء لفترة طويلة.

لم يخلق الوباء المزيد من الفرص للنساء فحسب ، بل أدى التنوع الكبير أيضًا إلى جعل الفرق التكنولوجية أكثر فعالية. الاستثمار في برامج التنوع له قضية تجارية واضحة ، وكذلك قضية المساواة. قد يستغرق الأمر بضع سنوات لرؤية الاختلاف في البيانات حقًا ، لكنني أشعر بالتشجيع لأننا نتحرك في اتجاه أكثر إيجابية.

4. ستصعد الاستدامة قائمة الأولويات

أصبح الكربون – وجدول أعمال البيئة والمجتمع والحوكمة – عناصر إستراتيجية رئيسية لمجلس الإدارة لمعظم الرؤساء التنفيذيين وفقا لتقرير computerweekly ، فهذه أهم خمس قضايا. نظرًا لأن التكنولوجيا تشكل جزءًا مهمًا من استهلاك الطاقة للمؤسسة والبصمة الكربونية ، سيجد القادة الرقميون أنفسهم في دائرة الضوء. سوف يحتاجون إلى النهوض بسرعة وتبني أجندة net-zero.

5. تطور دور رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات

لقد أدى الوباء إلى تسريع استخدام التقنيات السحابية واعتماد تكنولوجيا المعلومات التي تديرها الأعمال ، مما وضع المزيد من القوة في أيدي مناطق متباينة من الأعمال. إنها صورة أكثر انتشارًا الآن ، مع سطوع الأضواء على عدد من صانعي القرار التكنولوجيين الرئيسيين.

المصدر
computerweekly

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى